AK Diversität

Der Arbeitskreis Diversität der OCG verfolgt das Ziel, Diversität und Chancengerechtigkeit in der österreichischen IT-Landschaft strukturell und langfristig zu fördern. 

Diversität nicht als geschäftspolitisches Must-have zu begreifen, sondern als Ressource, die in ihren vielen Facetten – weit über die Genderdimension hinaus – einen echten Mehrwert schafft. In ebendiesem Sinne soll auch der Arbeitskreis selbst arbeiten: offen für unterschiedliche Perspektiven, methodisch fundiert und mit dem Anspruch, bei jedem Treffen Neues zu lernen und auszuprobieren.

Der erste Fixpunkt des Arbeitskreises ist die Konzeption, Pilotierung und das Ausloten von Möglichkeiten für eine jährliche Verstetigung eines OCG-Diversity-Mentoringprogramms. Weitere potentielle Maßnahmen werden im Kick-Off gesammelt.

• Ausarbeitung des OCG-Diversity-Mentoringprogramms, inkl. Erarbeitung der Roadmap, Klärung von Beirat, technischer Infrastruktur und Kommunikationsplan
• Konzeption eines österreichweit agierenden OCG-Diversity-Mentoringprogramms 
• Pilotierung des OCG-Diversity-Mentoringprogramms 
• Evaluation des Pilotdurchlaufs und Entscheidungsgrundlage für Verstetigung (Herbst 2026)

Kick-Off OCG-AK Diversität

• Datum: Dienstag, 15. September 2026

• Uhrzeit: 13:00 – 17:00 Uhr

• Ort: OCG, Wollzeile 1, 1010 Wien

Im Zentrum steht ein moderierter Workshop nach der Methode LEGO® Serious Play® – ein strukturiertes, wissenschaftlich fundiertes Moderationsformat, bei dem die Teilnehmer:innen ihre Gedanken zunächst in LEGO®-Modellen bauen und anschließend gemeinsam reflektieren. Der haptische Zugang macht implizites Wissen sichtbar, bindet alle Stimmen gleichermaßen ein und führt zu Ergebnissen, die von der gesamten Gruppe getragen werden. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir jene Themenfelder, an denen der Arbeitskreis – ergänzend zum bereits in Entwicklung befindlichen Mentoringprogramm – künftig gemeinsam arbeiten möchte.

Eingeladen sind alle OCG-Mitglieder, die dieses Verständnis von Diversität teilen und im Arbeitskreis aktiv mitwirken möchten. Der Kick-Off dient zugleich dazu, neue Mitglieder für den Arbeitskreis zu gewinnen und die gemeinsame Arbeit von Beginn an auf eine breite, engagierte Basis zu stellen.

Die Teilnehmer:innenzahl ist auf 8 Personen begrenzt; die Plätze werden nach dem Prinzip „first come, first serve“ vergeben. Wir bitten um Anmeldung bis 20. August 2026 unter m.ehardt@ocg.at.

Für Rückfragen stehen Ihnen die Leitung des Arbeitskreises Diversität sowie ihre Stellvertretung gerne zur Verfügung.